Nu efter lunch diskuterar vi några arbetsmiljöfall. 4 fall med skiftande karaktär.
1. En kollega som ofta är sjuk och kollegerna måste vikariera för kollegan.
2. En kollega som gnäller och sprider dålig stämning.
3. Rektorn har bestämt att lärarna ska skriva upp sig som ansvariga för cafeterian.
4. Övertalighet på skolan och 2 lärare ska omplaceras.
Man kan summera det hela med att säga om du som är fackligt ombud på en skola eller annan arbetsplats, har du ett stort ansvar att lagar och regler följs.
Riskbedömning - Inför stora förändringar på arbetsplatsen ska en riskbedömning skrivas. Riskbedömningen ska sedan följas upp med en handlingsplan.
Begäran enligt 6 kap 6a AML om föreläggande eller förbud - När arbetsmiljön är outhärdlig och inte har blivit bättre trotts riskbedömning och handlingsplan görs en framställan till Arbetsmiljöverket.
Skyddstopp - Som skyddsombud kan du stoppa verksamheten om det är fara för liv och hälsa. Kontakta dock Arbetsmiljöverket för rådgivning innan du som skyddsombud tar det beslutet.
FIKAAAAAAAA
Jag heter Andreas och är 40+. jag är gift och har 4 barn. Om du följer min blogg kommer du bla. kunna läsa om vad som händer inom skolvärlden, StarCraft2 och mitt vardagsliv.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar